“我們這次來，代表丁杰董事長和李俐萱副總裁，也帶著咱們全體興業人的愛心，一切都會好起來的！”5月17日，集團總裁助理、工會副主席王嘉一行來到興業太陽公館小區，看望慰問了因家人患病致困的金帝物業公司職工歷成龍�！@是“俐萱愛心互助基金”的第81次溫暖“奔赴”。
　　成立7年，幫助81個因病、因災致困的職工家庭，累計發放互助資金162.5萬元，“俐萱愛心互助基金”走過了一段直抵職工內心的溫情旅程。
　　以愛之名  互幫互助
　　2015年2月，“俐萱愛心互助基金”正式成立。這是一個職工之間互助互幫的愛心組織，由興業集團副總裁李俐萱倡導并個人出資200萬元作為初始基金，集團及各分公司職工均可自愿獻出一份愛心基金成為互助會員，在會員職工及其家庭遭遇重大疾病或符合救助條件時，便可以從“俐萱愛心互助基金”處獲得相應數額的愛心救助。
　　2018年，萬益友誼員工孔玲玲因一起嚴重的交通事故受傷，輾轉多家醫院治療，花費巨大，家庭不堪重負。李俐萱從“俐萱愛心互助基金”撥付�？钸M行幫扶，并兩次前去看望，像家人一樣鼓勵她、安慰她。抱著李俐萱，孔玲玲難掩內心激動，掩面痛哭�！@一幕，讓所有人動容。
　　“興業是一個大家庭，決不會讓任何一個人孤單、掉隊�！边@是李俐萱心底的莊嚴承諾。
　　這些年，“俐萱愛心互助基金”成為興業人的“心安歸處”，讓每一位興業人沒有后顧之憂，真切感受到了興業大家庭的溫暖和諧，架起了興業人的“連心橋”，真正起到了愛心匯聚、互幫互助的作用。
　　立足崗位  用心回饋
　　“當鄭培波主席和王嘉副主席把2萬塊錢送到我手中的時候，說實話我很意外�！被叵肫稹袄鎼坌幕ブ稹钡膸头�，天泰建工租賃分公司生產經理滕世金忍不住紅了眼眶，“當時老父親已經不在了，公司還這么幫助，真的特別感動！”
　　在滕世金看來，當時的自己只是一名普通職工，也沒給公司做出多么大的貢獻，2萬元過于貴重。但對于給父親治病花光了家里積蓄的滕世金來說，這份幫扶猶如雪中送炭，作用之大不言而喻。
　　從那時起，滕世金主動把自己繳納的愛心基金從30元標準提高到了100元，并暗下決心——
　　“是興業這個家，給了我力量，我也想為這個家做點什么�！彪澜饘⑦@份感恩之情化作加倍工作的動力，真心把公司當成自己的家，把公司的事當自己的事，在技術創新方面不斷取得突破，多次榮獲國家、省級創新獎項，還牽頭成立了“小能人”創新工作室、滕世金工匠創新工作室……
后來的滕世金，成長為“興業創新”的一面旗幟。這份對企業的愛的回饋，也在更多的職工心中扎根、發芽，萌發著企業和諧健康發展的磅礴力量。
　　讓愛傳承  常懷感恩
　　2020年中秋節，在接受了“俐萱愛心互助基金”幫扶之后沒多久，集團財務中心職工牟娟娟便主動申請參加了公司每年一度的到敬老院、福利院送月餅慈善活動，這是她第一次去敬老院、也是她參加的第一個志愿服務活動。
　　“李總的愛心和善心感染了我，只要能盡一份力，只要我能做到，就一定會去做�！痹诶罾嬗H自去家里看望慰問之后，每次公司組織志愿服務或者公益慈善活動，牟娟娟都會義無反顧地報名參加。無論是海邊撿拾垃圾還是協助社區核酸檢測，都能夠看到她奉獻愛心、投身公益的身影。
　　“現在孩子學校里組織一些公益活動，我也會帶她去參加、體驗�！蹦簿昃晗Ｍ軌蛟跐撘颇�，培養出孩子們的愛心意識。
　　這是愛的傳承。企業溫暖職工，與職工一起回饋社會。這是興業大愛的又一次升華。多年來，“俐萱愛心互助基金”一輪又一輪的暖心資助，與志愿服務、無償獻血、看望孤寡老人等職工公益活動一起閃耀前行，進一步豐盈了興業集團的家園文化理念，增強了興業職工的自豪感、幸福感和獲得感，同時也激勵著廣大興業職工不斷成長、不斷進步。興業人用清澈而堅定的力量，描繪著“用大愛溫暖一座城”的美好圖景。
　　如今，這份企業對員工的愛，員工對企業乃至對社會的愛，正在蔓延升騰。而興業大愛的故事，仍在繼續。（文/王然)